欧美另类 亚洲综合小说另类图片 jk制服国产在线视频

                                          教育行業

                                          大腳印文畫

                                          發布時間:2019-05-10瀏覽次數:


                                          幼兒教育機構只用一招,一個月業績翻3倍!

                                            

                                          大家好,我是劉娟。我是做幼兒教育的,企業叫大腳印文畫。和三度合作也快滿一年了,這一年里我已經4次帶著我的團隊高管一起來三度學習。三度的課程非常 落地 ,截止目前,我在三度收獲最大的就是業績翻倍和團隊打造。

                                           

                                          在去年,我通過流量系統專家趙東玄趙老師的流量方案班學習,制定了我們校區第一套真正的系統推廣策略,僅僅9天就引流了 500人 。


                                           

                                          去年11月份,我們有幸邀請到團隊系統專家袁亮袁老師為我們企業做了一場團隊系統落地輔導。兩天時間,我真正感受到了什么是團隊!在PK的時候,每個團隊都鉚足了勁PK!在三欣會的時候,我能真心的感受到他們對這家公司的愛。次月,在趙老師的流量系統和袁老師的團隊管理幫助下,萬達校區和我對賭的 35萬業績 在分校區所有家人的努力下如期完成,其他校區也紛紛完成既定目標!

                                           

                                          人在一起叫團伙

                                          心在一起才叫團隊

                                           

                                          流量方面的暫時不方面對外分享,我接下來會重點為大家分享團隊管理運營方面的干貨。我們團隊員工都是做教育的,大家都只知道工作,沒有目標方向。我也幫不了他們,因為我自己也就是個半吊子。給他們說完道理之后,一落地就會出問題。

                                            

                                          真的,我覺得我們這樣的民營創業者其實很累。就像我,原來只是一名老師。我一開始的夢想不過是有一份自己的小事業,在大腳印建立起來后,當后面有很多人推著我向前走,我終于感覺到 責任重大 的時候,我必須沒晝沒夜地前進。又沒有經驗,又不會做企業,但是必須向前走,退后一步就是萬劫不復。

                                           

                                          我在外面報了很多課程,一邊忙,一邊不斷地學習,一直屬于盲目、不知所措的狀態。但自從加入三度后,我踏實了。他們的企業贏利六大系統是非常好的,我在外面報的2/3萬的課程,在他們這里僅是大系統的一部分。我們要提升,一定不是一個點一個點地提升,因為那就是拆東墻補西墻,你一定會越補越累。


                                           三度讓我的團隊

                                          同心、同欲、同頻 

                                            

                                          在加入三度至今已經有半年時間,這半年時間我一邊繼續研修其他系統,一邊在踐行團隊系統。今天,我終于有自信在這里給大家分享團隊系統的一些干貨了:

                                           

                                          1、學了那么多團隊打造還是落不了地!

                                          其核心原因是沒人幫我們執行。人的思想是波動的,我們創業者本來聽課學習就是半斤八兩,還要交給下面人執行。下面人和我們的思維其實是不同頻的,可能當時他們聽懂了一點,但是一回到原來的環境,一切又打回原形。所以我在三度學到的方法有兩個:(1)一定要帶著高管或者核心員工 一起學 。 因為員工和管理層中間一定有一條鴻溝,只有跨越這條鴻溝,這件事才能成。(2) 重復 。再難的學問,當你多次學了以后,一定可以有所頓悟。非常棒的是,三度的合伙人是可以免費復訓的,我基本每個月都帶著我的核心高管一起來復訓,現在效果非常好!

                                           

                                          2、一切從實際出發。

                                          我們在課堂上聽了很多課,有的課程在現場聽,非常有道理。但是在實際操作過程中,你會發現怎樣都無法落地,其核心在于老師講的內容在這個領域是 無懈可擊  ,但不一定適用你的公司,好的團隊系統一定是結合公司現狀而制作的。三度他們就做得非常好,每一個系統做落地時,輔導老師都會和我們進行多次溝通,在足夠了解后再進行落地輔導,這樣就能保證方案一定是適合企業的。

                                           

                                          3、團隊狀態要靠形式主義。

                                          團隊狀態要落地,形式主義少不了。任何精神層面的約束必須要有形式層面的支持,他們三度的課程會有一整套完善的 體系 ,并通過各類形式,幫助你落地精神層面的東西。比如 晨夕會系統 、 績效會系統 、 PK系統 等,我就是通過這些系統的幫助,目前取得了這么好的成果。

                                           

                                          最后,我想告訴大家,知識的本質其實大致一樣,但是三度是真正少有的能把 知識轉化成行為 的培訓機構,希望你可以和我一起走進三度,同修共富!

                                          guanbi
                                                                                  亚洲综合网 天天精彩影视 日韩欧美专区 免费在线看

                                                                                  欧美另类 亚洲综合小说另类图片 jk制服国产在线视频

                                                                                  品牌简介

                                                                                  欧美另类 亚洲综合小说另类图片 jk制服国产在线视频